【126】公司发展隐患(第2/2 页)
是怕她盗创意?”苏晴雪一眼便切中了老公的担心所在。
“嗯!”唐昊点了点头,叹息道,“知人知面不知心,我虽然觉得她是个体面人,应该不至于干这种事,可凡事就怕万一,一旦创意被盗,我们会将‘阳光快车’喂成大胖子,以后,我们的品牌,再想要起来,就比较难了!”
“那你既然已经想到了这个后果,为什么还要将设计稿拿出来呢?”苏晴雪困惑地道,“这样,不是太危险了吗?”
“做哪件事?不是风险与利益并存?”唐昊道,“我更希望,她能被这设计稿吸引,主动投入到我麾下啊!可惜,我天真了……”
“那你今后打算怎么办?如果她不答应,我们就一直不开厂吗?”
“不!做两手准备。”
唐昊郑重地道,“让下面的人,去各大人才市场招招相关人员试试,就算她以后真的来了,我们也需要更多的设计师,提前准备吧。”
“好,我明白了。”
“走,回公司。”
“嗯。”
现在的公司,开展着多项任务,可高层人数已经明显不够用了,尤其是肖如峰,每天都高负荷运转,可想到找到信得过的职业经理人,谈何容易?
必须得马上解决这个问题。
办公室内,唐昊让人找来了最近一些商业方面的报纸,他想到了那些后世极其有名的职业经理人,比如‘打工皇帝’唐骏什么的,可一看到自己的资本,只能自嘲般地笑了笑。
以他现在的公司实力,根本无法吸引到这些高尖端人才。
“唉……这可怎么办啊?”
现在,整个高管层,除了肖如峰之外,能够独当一面,与整个公司业务相联系的人,根本无人,再这样发展下去,随着公司业务的直线拓展与扩张,其余高管,将会越来越力不从心,到时候,可能酿成大祸。
“看来,只能招人了。”
思虑再三,他喊来了许安琪。
“唐总,什么事?”
“你去通知一下人事部,让他们策划去招几个职业经理人,按照我们公司的业务属性招聘,高学历者优先,薪资方面,可是适当放宽一些。”
“好,我马上去。”
舍不着孩子套不着狼。
没有绝对的利益,如何能换得来绝对的人才?
许安琪离开没多久,她就又折返而来。
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